Strony

Globalny lider

Pomożemy Ci osiągnąć jeszcze wyższy poziom biegłości w roli Lidera. Z nami rozwiniesz skrzydła!

 

  • skuteczność – jak zrealizować swoje obowiązki w tak krótkim czasie?
  • jak utrzymywać motywację i osiągnięcia zespołu na najwyższym poziomie
  • …nawet w wirtualnych, wielokulturowych zespołach – jak zapewnić sprawną komunikację w Twojej organizacji
  • stań się świetnym liderem – jak stawiać pierwsze kroki w prowadzeniu zespołu. Oferujemy kompleksowe programy rozwojowe dla nowych menedżerów.
  • trudne rozmowy, które prowadzisz jako menadżer, rozmowy okresowe czy dawanie feedbacku
  • zarządzanie konfliktem w zespole, napięcia między ludźmi czy między działami w organizacji
  • wybieranie właściwych talentów i jak najlepsze korzystanie z nich! Umiejętnie rozwijaj swój zespół bazując na badaniach talentów Instytutu Gallupa
  • równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym – czy ona istnieje? Z nami znajdziesz swoją właściwą przestrzeń pomiędzy wszelkimi zobowiązaniami
  • zadbaj o własny rozwój zawodowy, np. poprzez coaching kariery
  • ustal drogę naprzód! Stwórz najlepszą strategię dla Twojej organizacji / zespołu
  • zadbaj o różnorodność w Twojej organizacji czy zespole i skorzystaj na potencjale, jaki ona daje

 

Stań na czele grupy jako kompetentny i pewny siebie Lider.

Polish business culture on the highest level: Case study

– Coś jest nie tak, w sposobie w jaki ludzie o nich myślą. Tutaj nie chodzi o to, że są złymi menedżerami… ale głupie błędy jakie popełniają – to rujnuje całą reputację firmy! – powiedział jeden z konsultantów z firmy PR – Możesz wyobrazić sobie......

The right candidate: case study

Kiedy wszedł do pokoju I zaczął mówić, każdy zrozumiał dlaczego nie był jeszcze gotowy aby objąć pozycję o którą się starał. Ten inteligentny i ciężko pracujący manager finansowy był mocno polecany przez polską organizację na stanowisko Dyrektora Finansowego w narodowym zarządzie/biurze grupy. Mimo faktu, że......

Successful abroad: case study

Było tyle rzeczy o których chciała wiedzieć. She had already stumbled on the subtle relationships at work, and felt that she intervened their equilibrium. Odnosząca sukcesu, wpływowa manager – to był jeden z powodów dla których to właśnie ona otrzymała propozycję objęcia nowej pozycji w......

Long term relationship: case study

– To było dla nich bardzo ważne, aby upewnić się, że nie popełniają poważnego błędy wychodząc z Niemieckiej siedziby w poszukiwaniu lokalnych dostawców w Polsce i innych krajach sąsiedzkich – Czy Ci ludzie są w ogóle kulturalni? – wydawało się pytać spojrzenie jednej z HR......

Wejdź z ETTA na ścieżkę przywództwa!

Jesteś w najlepszym gronie. Zaufali nam

Skorzystaj także z