Strony
slajd1

# 1 w Polsce w szkoleniach międzykulturowych

Efektywna współpraca międzynarodowa
Zarządzanie międzynarodowym zespołem
Obługa klienta w Shared Service Center
Współpraca z: Indiami, Niemcami i in.
slajd2

Zarządzanie zespołem

Efektywny lider
Zarządzanie międzynarodowym zespołem
Teambuilding: wznieś swój zespół na wyższy poziom
Stań na czele grupy jako kompetentny i pewny siebie lider!
slajd3

Zarządzanie różnorodnością

Millenialsi. Zarządzeni pokoleniem Y
Tworzenie strategii zarządzania różnorodnością
Kobieta - Liderka - program rozwojowy dla menedżerek
Odkryj potencjał płynący z różnorodności!
SZKOLENIA MIĘDZYKULTUROWE

Efektywna współpraca międzynarodowa:

 

Szkolenia, na których nauczysz się jak pracować ponad granicami. Spraw, by międzynarodowa współpraca stała się Twoją codzienną przyjemnością i inspirującym wyzwaniem, a międzynarodowa komunikacja stała się przyjemna i efektywna!

Zarządzanie międzynarodowym zespołem:

 

Diagnostyka, szkolenia i coaching, dzięki którym z powodzeniem możesz zarządzać międzynarodowym zespołem i rozwiązywać konflikty w międzynarodowym otoczeniu. Dzięki naszym trenerom stwórz i rozwijaj swój własny efektywny wielokulturowy zespół.

Obsługa klienta w Shared Service Center:

 

podnieś efektywność obsługi zagranicznego Klienta w Twojej organizacji, spraw, by międzykulturowa komunikacja stała się przyjemna i efektywna!

Współpraca z: Indiami, Niemcami i in.:

 

Poznaj wartości rządzące światem Twojego partnera biznesowego, zrozum i naucz się interpretować jego zachowania.Trening pozwoli Ci rozpoznawać subtelną różnicę między „tak” i „nie”, zarządzać zadaniami tak, aby otrzymywać je w wyznaczonym przez siebie terminie, czy rozumieć jaką rolę odgrywa zbudowanie osobistej relacji przed rozpoczęciem projektu. Wykorzystaj Waszą różnorodność, aby przyczyniła się do sukcesu projektu i zbuduj długofalową relację ponad granicami. Napisz nam, jaki kraj ważny jest kulturowo dla Twojej organizacji.

Trening relokacyjny:

 

Międzynarodowy kontrakt to szansa za doskonalenie międzykulturowych umiejętności. Przygotuj się do wyjazdu, by uniknąć szoku kulturowego, dowiedz się, jak kultura danego kraju wpływa na zachowania biznesowe jego obywateli oraz zapoznaj się z regułami rządzącymi codziennym życiem w nowej rzeczywistości.

Negocjacje międzykulturowe:

 

Podczas negocjacji biznesowych musisz wiedzieć, jakie zachowania w danej kulturze są przyjęte, a jakie spowodują konsternację i brak pozytywnych rezultatów dla Twojego biznesu. Powinieneś być też świadomy, jaką rolę we wzajemnych kontaktach odgrywają wzajemne stereotypy. Dowiedz się tego! Bądź skuteczny międzykulturowo! Poznaj kod kulturowy swojego partnera! Wiedz, jakim językiem się posługiwać, by nie tylko zostać zrozumianym, ale też by zdobywać swoje międzynarodowe cele biznesowe!

Dostosuj szkolenie do potrzeb organizacji
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM

Efektywny lider

szkolenia dla managerów

Zarządzanie międzynarodowym i wirtualnym zespołem

Teambuilding: wznieś swój zespół na wyższy poziom

Moderowane spotkania zespołu. Facylitacja

Rozmowa z pracownikiem. Efektywny feedback menedżerski.

Inne

ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ

Millenialsi. Zarządzeni pokoleniem Y

Tworzenie strategii zarządzania różnorodnością

Kobieta – Liderka – program rozwojowy dla menedżerek

Dostosuj rozwiązania do swoich potrzeb

Najczęsciej wybierane szkolenia

1. Efektywna współpraca międzynarodowa:

 

Szkolenia, na których nauczysz się, jak pracować ponad granicami. Nasi trenerzy pokazują, jak sprawić, by międzynarodowa komunikacja stała się przyjemna i efektywna, a międzynarodowa współpraca stała się inspirującym wyzwaniem. Dowiadujesz się, co jest ważne w międzynarodowej współpracy i na co zwracać szczególną uwagę, aby działać sprawnie i tworzyć nowe udane międzynarodowe projekty. Uczysz się, jakie są pożądane umiejętności przywódcy, aby osiągnąć sukces w międzynarodowej komunikacji. Dołącz do tych, którzy to potrafią!

2. Współpraca z Indiami:

 

Ze względu na częstość współpracy z Hindusami jedno z najczęściej wybieranych szkoleń. Dzięki naszemu szkoleniu poznasz wartości rządzące światem Twojego partnera biznesowego, zrozumiesz i nauczysz się interpretować jego zachowania, poczujesz, na co zwraca szczególną uwagę. Trening pozwoli Ci rozpoznawać subtelną różnicę między „tak” i „nie”, zarządzać zadaniami tak, aby otrzymywać je w wyznaczonym przez siebie terminie, czy rozumieć jaką rolę odgrywa zbudowanie osobistej relacji przed rozpoczęciem projektu. Wykorzystaj Waszą różnorodność, aby przyczyniła się do sukcesu projektu i zbuduj długofalową relację ponad granicami.

3. Zarządzenie pokoleniem Y:

 

Zarządzenie pokoleniem Y to jeden z najbardziej palących problemów małych i dużych organizacji. Nasi trenerzy pokażą Ci, w jaki sposób jesteś odbierany przez Twoich pracowników. Dowiesz się, w jaki sposób dotrzeć do pracowników, jak ich motywować i angażować. Naucz się skutecznie przekazywać informacje i polecenia i rozwiązywać konflikty w swoim zespole.

4. Efektywny lider: 

 

Czy pracownicy wiedzą w jaki sposób ich oceniasz? Czy dostają od Ciebie konstruktywny feedback i mają możliwość zmian? Na naszym szkoleniu uczysz się efektywnie komunikować się ze swoim zespołem, dawać konstruktywny feedback, informować o zakresie zadań i obowiązków, ale też dowiadujesz się, co robić, aby skutecznie rozwijać swój zespół.

NAPISZ DO NAS LUB ZADZWOŃ!

Polecam współpracę z firmą ETTA wszystkim firmom, które planują projekty lub już współpracują w środowisku międzynarodowym.
Artur Kulwicki,
Dyrektor R&D, Gigaset Communications Polska
Szczególnym zainteresowaniem uczestników cieszyła się praca warsztatowa nad formami pracy zdalnej w zespołach oraz planowanie i rozłożenie zadań na uczestników zespołu. Uczestnicy bardzo wysoko ocenili poziom pracy trenerek oraz przydatność zdobytych umiejętności w codziennej pracy zawodowej.
Aleksandra Zarzycka,
Kierownik ds. Personalnych, Tieto Poland
Zakres szkolenia w pełni odpowiadał potrzebom uczestników, chcących doskonalić swoje umiejętności w zakresie współpracy z Hindusami. Uczestnicy docenili również profesjonalne podejście trenera, oraz osobiste doświadczenia nabyte podczas wielokrotnych podróży do Azji.
Lidia Lesiecka,
Training Manager, GENPACT
7

lat

5262

uczestników

45

klientów korporacyjnych

355

zrealizowanych projektów rozwojowych

Przeczytaj o nas w mediach!

NAPISZ DO NAS LUB ZADZWOŃ!

OSTATNIO NA BLOGU
  • Zarządzanie zespołem międzynarodowym

    Efektywne rozwiązywanie problemów w zespole. Przygotowanie do facylitacji

    Facylitacja i coaching zespołu to formy pracy, które wymagają maksymalnej uważności na to, co dzieje się na poziomie grupowym oraz na poziomie poszczególnych uczestników. Jest to także konkretna inwestycja czasu konkretnych osób, które będą uczestniczyć w spotkaniu. Jako facylitator chcę i potrzebuję wiedzieć, z czym......

  • Efektywne rozwiązywanie problemów w zespole

    Facylitacja: Najlepiej wykorzystane spotkanie

    Tej grupy ludzi w żadnym wypadku nie dałoby się nazwać zespołem. Wprawdzie wszyscy pracowali dla jednego klienta, dużej międzynarodowej organizacji, dla której świadczyli zaawansowane usługi IT. Ale pracowali z dwóch różnych lokalizacji, część ludzi z Polski, część z Węgier. Pracowali także dla różnych części organizacji......

  • Polish business culture on the highest level: Case study

    – Coś jest nie tak, w sposobie w jaki ludzie o nich myślą. Tutaj nie chodzi o to, że są złymi menedżerami… ale głupie błędy jakie popełniają – to rujnuje całą reputację firmy! – powiedział jeden z konsultantów z firmy PR – Możesz wyobrazić sobie......

  • JAK PRACOWAĆ NA ODLEGŁOŚĆ : CASE STUDY

    – Jesteśmy tak sfrustrowani, nie możemy tego tak zostawić. Mamy dość, jesteśmy bliscy poddania się. – Powiedział kierownik zespołu, gdy nasz konsultant zapytał o współpracę. – Być może to jest zły projekt, być może siedzimy w złym towarzystwie. – Więc, dokładnie co się dzieje ?......

  • The right candidate: case study

    Kiedy wszedł do pokoju I zaczął mówić, każdy zrozumiał dlaczego nie był jeszcze gotowy aby objąć pozycję o którą się starał. Ten inteligentny i ciężko pracujący manager finansowy był mocno polecany przez polską organizację na stanowisko Dyrektora Finansowego w narodowym zarządzie/biurze grupy. Mimo faktu, że......

  • Trendy w rozwoju pracowników

    Rozwój pracowników na miarę XXI wieku

    Szkolenia są jednym z wielu sposobów na rozwój ludzi. Powiedziałabym raczej nawet: wspierania ich uczenia się. Stare chińskie powiedzenie głosi „Możesz przyprowadzić konia do wody, jednakże nie zmusisz go do napicia się”. W wypadku szkoleń i uczenia się sytuacja wygląda bardzo podobnie. Wysłanie pracowników na......

  • Strategy for the precious: case study

    – W tym zawodzie jest tak – im starszy jesteś, tym bardziej ludzie Ci ufają, klienci chcą do Ciebie wrócić. Jednak nie mamy żadnej strategii dotyczącej tych najbardziej cennych – jak ich zatrzymać? – zapytał jeden z HR partnerów, szanowana and insightful lady, bardzo oddana......

  • Różnorodność może być zabawą… nawet dla grupy 100 osób! : case study

    – To musi być zabawa! – Stwierdzili podczas naszych rozmów o planach dotyczących Tygodnia Różnorodności. Odnowiona organizacja z sektora chemicznego już do tej pory dwa razy organizowała takie wydarzenia, które jednak nie okazywały się takim sukcesem jak się spodziewano. Co oferujecie?, chcieliśmy zapytać, jednak problem......

  • Successful abroad: case study

    Było tyle rzeczy o których chciała wiedzieć. She had already stumbled on the subtle relationships at work, and felt that she intervened their equilibrium. Odnosząca sukcesu, wpływowa manager – to był jeden z powodów dla których to właśnie ona otrzymała propozycję objęcia nowej pozycji w......

  • Long term relationship: case study

    – To było dla nich bardzo ważne, aby upewnić się, że nie popełniają poważnego błędy wychodząc z Niemieckiej siedziby w poszukiwaniu lokalnych dostawców w Polsce i innych krajach sąsiedzkich – Czy Ci ludzie są w ogóle kulturalni? – wydawało się pytać spojrzenie jednej z HR......

POZNAJ
[/vc_column]

Moderowane spotkania zespołu. Facylitacja

Doskonale
ELASTYCZNI
[/vc_column]