Strony
slajd1

# 1 w Polsce w szkoleniach międzykulturowych

Efektywna współpraca międzynarodowa
Zarządzanie międzynarodowym zespołem
Obługa klienta w Shared Service Center
Współpraca z: Indiami, Niemcami i in.
slajd2

Zarządzanie zespołem

Efektywny lider
Zarządzanie międzynarodowym zespołem
Teambuilding: wznieś swój zespół na wyższy poziom
Stań na czele grupy jako kompetentny i pewny siebie lider!
slajd3

Zarządzanie różnorodnością

Millenialsi. Zarządzeni pokoleniem Y
Tworzenie strategii zarządzania różnorodnością
Kobieta - Liderka - program rozwojowy dla menedżerek
Odkryj potencjał płynący z różnorodności!
SZKOLENIA MIĘDZYKULTUROWE
Dostosuj szkolenie do potrzeb organizacji
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM
Interesują Cię inne tematy? Napisz do nas!
ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ
Dostosuj rozwiązania do swoich potrzeb
Najczęsciej wybierane szkolenia

NAPISZ DO NAS LUB ZADZWOŃ!

PRACOWALIŚMY DLA
REFERENCJE
7

lat

5262

uczestników

45

klientów korporacyjnych

355

zrealizowanych projektów rozwojowych

Przeczytaj o nas w mediach!

NAPISZ DO NAS LUB ZADZWOŃ!

OSTATNIO NA BLOGU
  • Zarządzanie zespołem międzynarodowym

    Efektywne rozwiązywanie problemów w zespole. Przygotowanie do facylitacji

    Facylitacja i coaching zespołu to formy pracy, które wymagają maksymalnej uważności na to, co dzieje się na poziomie grupowym oraz na poziomie poszczególnych uczestników. Jest to także konkretna inwestycja czasu konkretnych osób, które będą uczestniczyć w spotkaniu. Jako facylitator chcę i potrzebuję wiedzieć, z czym......

  • Efektywne rozwiązywanie problemów w zespole

    Facylitacja: Najlepiej wykorzystane spotkanie

    Tej grupy ludzi w żadnym wypadku nie dałoby się nazwać zespołem. Wprawdzie wszyscy pracowali dla jednego klienta, dużej międzynarodowej organizacji, dla której świadczyli zaawansowane usługi IT. Ale pracowali z dwóch różnych lokalizacji, część ludzi z Polski, część z Węgier. Pracowali także dla różnych części organizacji......

  • Polish business culture on the highest level: Case study

    – Coś jest nie tak, w sposobie w jaki ludzie o nich myślą. Tutaj nie chodzi o to, że są złymi menedżerami… ale głupie błędy jakie popełniają – to rujnuje całą reputację firmy! – powiedział jeden z konsultantów z firmy PR – Możesz wyobrazić sobie......

  • JAK PRACOWAĆ NA ODLEGŁOŚĆ : CASE STUDY

    – Jesteśmy tak sfrustrowani, nie możemy tego tak zostawić. Mamy dość, jesteśmy bliscy poddania się. – Powiedział kierownik zespołu, gdy nasz konsultant zapytał o współpracę. – Być może to jest zły projekt, być może siedzimy w złym towarzystwie. – Więc, dokładnie co się dzieje ?......

  • The right candidate: case study

    Kiedy wszedł do pokoju I zaczął mówić, każdy zrozumiał dlaczego nie był jeszcze gotowy aby objąć pozycję o którą się starał. Ten inteligentny i ciężko pracujący manager finansowy był mocno polecany przez polską organizację na stanowisko Dyrektora Finansowego w narodowym zarządzie/biurze grupy. Mimo faktu, że......

  • Trendy w rozwoju pracowników

    Rozwój pracowników na miarę XXI wieku

    Szkolenia są jednym z wielu sposobów na rozwój ludzi. Powiedziałabym raczej nawet: wspierania ich uczenia się. Stare chińskie powiedzenie głosi „Możesz przyprowadzić konia do wody, jednakże nie zmusisz go do napicia się”. W wypadku szkoleń i uczenia się sytuacja wygląda bardzo podobnie. Wysłanie pracowników na......

  • Strategy for the precious: case study

    – W tym zawodzie jest tak – im starszy jesteś, tym bardziej ludzie Ci ufają, klienci chcą do Ciebie wrócić. Jednak nie mamy żadnej strategii dotyczącej tych najbardziej cennych – jak ich zatrzymać? – zapytał jeden z HR partnerów, szanowana and insightful lady, bardzo oddana......

  • Różnorodność może być zabawą… nawet dla grupy 100 osób! : case study

    – To musi być zabawa! – Stwierdzili podczas naszych rozmów o planach dotyczących Tygodnia Różnorodności. Odnowiona organizacja z sektora chemicznego już do tej pory dwa razy organizowała takie wydarzenia, które jednak nie okazywały się takim sukcesem jak się spodziewano. Co oferujecie?, chcieliśmy zapytać, jednak problem......

  • Successful abroad: case study

    Było tyle rzeczy o których chciała wiedzieć. She had already stumbled on the subtle relationships at work, and felt that she intervened their equilibrium. Odnosząca sukcesu, wpływowa manager – to był jeden z powodów dla których to właśnie ona otrzymała propozycję objęcia nowej pozycji w......

  • Long term relationship: case study

    – To było dla nich bardzo ważne, aby upewnić się, że nie popełniają poważnego błędy wychodząc z Niemieckiej siedziby w poszukiwaniu lokalnych dostawców w Polsce i innych krajach sąsiedzkich – Czy Ci ludzie są w ogóle kulturalni? – wydawało się pytać spojrzenie jednej z HR......

POZNAJ

Moderowane spotkania zespołu. Facylitacja

Doskonale
ELASTYCZNI